Wo immer unterschiedliche Menschen sich begegnen, um zusammenzuarbeiten, können großartige Dinge entstehen. Gleichzeitig gilt es, die vielfältigen Eigenheiten, Stärken und Interessen innerhalb des Teams in Einklang zu bringen, um dem gemeinsamen Ziel näherzukommen. Wo stehe ich? Wo stehen die anderen? Wo stehen wir als Team? Erfahre, wer wann und wie am besten arbeiten kann, welche Dinge zur Sprache kommen sollten, wer mehr Wertschätzung braucht, wie Arbeitsabläufe verbessert werden könnten u. v. m.
➔ Für mehr Klarheit, Fokus & Motivation.
Für Teams, die sich regelmäßig selbst reflektieren wollen. Die den Teamgeist, ihre Kommunikation und Motivation stärken wollen.
➔ Für starke Teams.
Nutze TeamTalk im Workshop, in der Retrospektive, in der Supervision oder spontan zwischendurch. Zieht dazu einfach eine zufällige Karte und lest sie laut vor. Beantwortet die Frage reihum und tauscht euch darüber aus.
➔ Wie es dir gefällt.
Ein Kartenset 110 Karten und vielen abwechslungsreichen Fragen plus Anleitung für deinen TeamTalk. Die Karten sind liebevoll gestaltet und hochwertig mit Pantone Sonderfarbe gedruckt. Sie werden in Europa bei einer FSC®-zertifizierten Druckerei produziert.
➔ Klarheit, Fokus & Motivation.
TeamTalk – für starke Teams
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Das wertvolle Reflexions-Tool für Teamcoaching, Supervision und Retrospektive.
Für inspirierende & wirksame Gespräche. ➔ Deckt auf, was stört, bevor es zum Problem wird. ➔ Eröffnet gleichzeitig vielfältige Lösungsmöglichkeiten. ➔ Fördert die Kommunikation und Wertschätzung im Team. ➔ Ist kreativ und macht Spaß. ➔ Stärkt den Teamgeist und die Motivation. ➔ Auch für Supervision und Retrospektive geeignet.
Inhalt: 110 Karten, 92 x 59 mm, 310 g/qm Karton in der stabilen Stülpdeckelschachtel, liebevoll gestaltet und hochwertig gedruckt mit Pantone Sonderfarbe.
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In der EU produziert
FSC® zertifizierte Druckerei
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Wo immer unterschiedliche Menschen sich begegnen, um zusammenzuarbeiten, können großartige Dinge entstehen. Gleichzeitig gilt es, die vielfältigen Eigenheiten, Stärken und Interessen innerhalb des Teams in Einklang zu bringen, um dem gemeinsamen Ziel näherzukommen. Wo stehe ich? Wo stehen die anderen? Wo stehen wir als Team? Erfahre, wer wann und wie am besten arbeiten kann, welche Dinge zur Sprache kommen sollten, wer mehr Wertschätzung braucht, wie Arbeitsabläufe verbessert werden könnten u. v. m.
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